Es desarrollo de los colaboradores es de gran importancia de una compania. Para mantenerlos motivados se les puede otorgar recompensas de desarrollo como:
Anos sabaticos: Consiste en que el empleado pueda realizar estudios en otro pais de tal manera que pueda crecer culturalmente y profesionalmete para lograr un prestigio que lo haga sentirse orgulloso de si mismo y se sienta valorado.
Doctorados: Permite al trabajador crecer profesionalmente y poder llegar a ser un lider, lo cual lo hace sentir poderoso y seguro en una empresa
Charlas de crecimiento personal: Esto permite que los colaboradores expresen sus emociones y problemas para recibir ayuda de especializados, logrando asi confianza y seguridad.
Conocimiento multicultural: Permite conocer otras culturas y asi entender la forma de pensar de los demas. Con esto identifcamos que la motivacion no es la misma para todoas y hay que saber "entrar" en cada uno.
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